Alle lokale besturen moeten een klokkenluidersmeldpunt hebben voor de medewerkers.
Meldpunten
De nieuwe klokkenluidersregeling heeft als doel om personen te beschermen die op basis van informatie uit hun werkomgeving onregelmatigheden of inbreuken op geldende regelgeving melden. Personeelsleden moeten als klokkenluider terecht kunnen bij veilige meldingskanalen. Bij voorkeur is dat intern bij hun eigen organisatie. Ook meldingen bij het externe meldingskanaal of openbaarmaking zijn mogelijk. Elke vorm van represaille naar aanleiding van een interne of externe melding, of openbaarmaking, is verboden.
Intern meldpunt
De algemeen directeur en de beleidscoördinator mens fungeren als het gezamenlijk intern meldpunt voor personeelsleden. Ze zijn te bereiken per mail (klokkenluider@zoutleeuw.be) of telefonisch 011/94.90.02 (algemeen directeur) of 011/78.92.15 (beleidscoördinator mens).
Extern meldpunt
Externe klokkenluiders, die geen personeelslid van het lokaal bestuur zijn, dienen zich meteen tot het externe Vlaamse meldpunt te wenden. Ook personeelsleden die van mening zijn dat de inbreuk niet doeltreffend intern kan worden behandeld of represailles vrezen, kunnen daar rechtstreeks terecht. Het externe Vlaamse meldpunt is Audit Vlaanderen, te bereiken via
- Havenlaan 88 - bus 24, 1000 Brussel
- melding.audit@vlaanderen.be
- 02 553 45 55