Woonzorgcentrum de Vesten wil een thuis zijn voor zowel de bewoners en hun familie als voor de medewerkers. Dit is een taak waar wij met ons gans multidisciplinaire team aan werken, want een thuis maak je niet alleen. Als zorgkundige sta je in nauw contact met de bewoners en draag je in eerste instantie zorg voor het fysieke welbevinden van de bewoners.
Wij willen uitgaan van de sterktes van onze medewerkers en werken daarom vanuit de talenten en interesses van ons personeel. Omdat we erin geloven dat we samen meer bereiken zijn we ook een dynamische organisatie die steeds op zoek is naar manieren hoe we van ons huis een warmere thuis kunnen maken.
Wil jij samen met onze collega’s mee zorgen voor die warme thuis? Aarzel dan niet, maar solliciteer via onderstaande link! Toch nog niet volledig overtuigd? Lees dan zeker verder wat we nog te bieden hebben.
AANBOD
Aan de hoogst gerangschikte kandidaat wordt een contract van onbepaalde duur aangeboden. De daaropvolgende geslaagde kandidaten komen in aanmerking voor vervangingsovereenkomst(en) voor de invulling van 1.5VTE.
Als zorgkundige word je tewerkgesteld in een contractuele aanstelling en ontvang je een verloning volgens IFIC cat. 11. Wij staan open voor zowel voltijdse, deeltijdse als halftijdse tewerkstellingen. Dit om een goede work-life balance op maat van uw noden aan te kunnen bieden.
Maar gezien ons woonzorgcentrum verbonden is aan het lokale bestuur van de Stad Zoutleeuw heb je naast de gebruikelijke extralegale voordelen (maaltijdcheques, fietsvergoeding (0.37€/km),…)ook nog wat ‘extra’ voordelen zoals: 26 dagen verlof (bij een voltijdse tewerkstelling), 14 betaalde feestdagen, een extra dag dienstvrijstelling, hospitalisatieverzekering (bij contract onbepaalde duur of na 1jaar anciënniteit), 2e pensioenpijler, mogelijkheid tot fietslease, ecocheques,…
Daarnaast voorzien we elk jaar een leuke personeelsuitstap en een personeelsfeest voor al onze medewerkers.
VOORWAARDEN
Om in aanmerking te komen voor deze vacature is het belangrijk dat je beschikt overeen visum en registratie als zorgkundige.
Daarnaast dien je te beschikken over één van onderstaande diploma’s of getuigschriften
- Een 7de jaar BSO in personenzorg (2de jaar van de 3de graad van het secundair onderwijs, richting personenzorg) én het certificaat of getuigschrift van de opleiding van zorgkundige van 1 jaar.
- Een 7de jaar BSO Thuis- en Bejaardenzorg of zorgkundige, behaald vanaf 30/06/06.
- De beroepsopleiding tot zorgkundige van 1400 uur, gelijkgesteld met een opleiding van 1studiejaar (certificaat zorgkundige), behaald via de diensten van de VDAB of via een Centrum voor Volwassenenonderwijs.
- Een attest van slagen van het 1ste jaar bachelor, gegradueerd of gebrevetteerd in de verpleegkunde. Opgelet: de opleiding vroedkunde wordt niet gelijkgeschakeld met de opleiding tot verpleegkundige.
- Het getuigschrift polyvalent verzorgende en de bijkomende opleiding tot zorgkundige van 120 uur.
Daarnaast ben je bereid te werken volgens een variabel uurrooster.
INTERESSE?
Solliciteren kan tot uiterlijk 08/07/2026 door je motivatiebrief en cv en kopie van diploma te mailen naar vacature@zoutleeuw.be
Of door middel van afgifte tegen ontvangstbewijs bij het OCMW-secretariaat
Of door verzending naar Prins Leopoldplaats 3, 3440 Zoutleeuw t.a.v. het vast bureau.
Of door te solliciteren via het online sollicitatieformulier solliciteer hier
SELECTIEPROCEDURE
De selectiegesprekken zullen doorgaan op 09/07/2027.
Aarzel niet om bijkomende informatie te vragen
Over de functie-inhoud: Ans Thewis, waarnemend directeur WZC (011/78.92.32 of ans.thewis@ocmwzoutleeuw.be)
Over de selectieprocedure, aanbod en voorwaarden: Elke Vanbrabant, personeelsdienst (011/94.90.97 of vacature@zoutleeuw.be)
