Woonzorgcentrum De Vesten wil een warme thuis zijn voor bewoners én hun naasten. Een plek waar mensen zich welkom voelen, waar ze hun dagen op een zinvolle manier kunnen invullen, vertrekkend vanuit hun eigen wensen, noden en behoeften. Maar ook een plek waar medewerkers zich goed voelen, hun talenten kunnen inzetten en op elkaar kunnen rekenen. Samen met bewoners en hun familie bouwen we elke dag aan die warme thuis.
FUNCTIE EN PROFIEL
Ben jij iemand die graag de handen uit de mouwen steekt en energie haalt uit afwisseling? Wil je mee bijdragen aan een warme, nette en huiselijke omgeving waar onze bewoners zich echt thuis voelen? Dan ben jij misschien de collega die we zoeken!
Als medewerker huishoudelijke dienst maak je deel uit van een veelzijdig team en ondersteun je verschillende afdelingen. Geen enkele dag is hetzelfde. Je takenpakket kan onder meer bestaan uit:
- Het voorbereiden van broodmaaltijden
- Meehelpen in de keuken
- Het poetsen van bewonerskamers en gemeenschappelijke ruimtes
- Ondersteuning bieden in de wasserij
- Het bedelen van maaltijden aan bewoners
- Deelnemen aan activiteiten met bewoners wanneer de planning dit toelaat, een mooie kans om écht contact te maken en bij te dragen aan hun welzijn
Je bent een echte "vlinder" binnen onze dienst en verplaatst je tussen verschillende werkdomeinen. De ene dag help je in de keuken, de volgende dag ondersteun je in de wasserij of sta je in voor het onderhoud van kamers en leefruimtes. Dankzij deze afwisseling blijft je job boeiend en uitdagend.
Het tewerkstellingspercentage is bespreekbaar en stemmen we graag af op wat voor jou haalbaar is. We vinden het belangrijk om samen te kijken naar een werkregeling die aansluit bij jouw mogelijkheden. Wel verwachten we dat je bereid bent om één weekend op twee te werken en flexibel bent om te werken in een variabel uurrooster met shiften tussen 6.00 uur en 19.00 uur.
AANBOD
Je komt terecht in een dynamisch team, je geniet van een diverse taakinhoud en een aantrekkelijke verloning volgens IFIC categorie 4/4/5 (minimum brutoloon voor een voltijdse tewerkstelling van 2516.50€ en een maximum brutoloon van 3123.54€, het loon wordt bepaald aan de hand van de relevante ervaring). Bij een voltijdse tewerkstelling zijn er 26 vakantiedagen, 11 betaalde feestdagen en 3 bijkomende feestdagen. Daarnaast zijn er nog heel wat bijkomende extralegale voordelen, zoals maaltijdcheques van 9€ per voltijds gewerkte dag, ecocheques ter waarde van 100€ per voltijds gewerkt jaar en vergoeding woon-werkverkeer (fiets of openbaar vervoer).
SELECTIEPROCEDURE
Je kan solliciteren tot uiterlijk 03/11/2026. Zijn er meer dan 20 geldige kandidaturen zal er een telefonische preselectie plaatsvinden. Ben je hiervoor geslaagd dan zal je uitgenodigd worden voor de praktische proeven, deze zullen doorgaan op 24/11/2026 of 25/11/2026. Ben je hiervoor geslaagd zal je uitgenodigd worden voor een sollicitatiegesprek, dit zal doorgaan op 02/12/2026 of 03/12/2026. Opgelet, deze data liggen vast en hier kan niet van afgeweken worden.
INTERESSE?
Solliciteren kan tot uiterlijk 03/11/2026 door je motivatiebrief en cv te mailen naar vacature@zoutleeuw.be
of door middel van afgifte tegen ontvangstbewijs bij het OCMW-secretariaat
of door verzending naar Prins Leopoldplaats 3, 3440 Zoutleeuw t.a.v. het vast bureau.
Of door te solliciteren via het online sollicitatieformulier Solliciteer hier
BIJKOMENDE INFORMATIE
Over de functie-inhoud: Kim Thijs, teamverantwoordelijke huishoudelijke dienst (011/78.92.33 of kim.thijs@ocmwzoutleeuw.be)
Over de selectieprocedure, aanbod en voorwaarden: Elke Vanbrabant, medewerker personeelsdienst (011/78.92.21 of via vacature@zoutleeuw.be)
